Ⅰ. 서론 현대사회의 조직은 과거 산업화 시대의 조직과는 비교할 수 없을 정도로 급속한 환경변화에 직면하고 있다. 따라서 이러한 급속한 환경변화 속에서 조직을 보다 효율적으로 생존․유지․발전시키기 위해 영리․비영리 조직을 불문한 거의 모든 조직의 리더들은 조직구성원들의 창의성 개발에 역점을 두고 있을 뿐만 아니라, 리더 자신들과 부하들 간의 공존공영의 정신...
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