인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소
📅 2025.05.19
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HRD의 사명과 목적 HRD의 사명, 즉 HRD가 해야 할 일은 현재 업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 개인개발, 미래의 업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력개발, 조직의 수행 역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발, 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용하고 수행을 개선하는 조직개발이다. 여기서 효과성은 경쟁력, 수익...
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