리더십 특성이론과 리더십 행동이론 목차 리더십이론 I. 리더십 특성이론 1. 특성이론의 의의 2. 특성이론의 한계점 II. 리더십 행동이론 1. 행동이론의 의의 2. 리더십 유형에 관한 연구 1) 아이오와 대학의 연구 1/ 전제적 리더십 2/ 민주적 리더십 3/ 방임형 리더십 2) 오하이오 대학의 연구 1/ 구조주도형 리더십 2/ 종업원 배려형 리더십
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