신입사원의 교육 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 신입사원의 교육 Ⅲ. 신입사원의 조직사회화 Ⅳ. 신입사원의 멘토관계 1. 멘토관계의 정의 및 일반적 기능 2. 멘토관계와 일반적 상사-부하 관계의 차이 3. 조직사회화 과정에 대한 멘토관계의 기능 Ⅴ. 신입사원의 업무 관련 제언 1. 나쁜 보고일수록 빨리 한다. 2. 상사가 의논해 주지 않을 때 3. 의논하는 부하가
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