성공적인 리더십사례 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1980년대 이후에 등장한 신자유주의의 흐름 속에서 과도한 성과지향적인 인적자원의 관리에 대해서 새로운 반성이 요구되고 있다. 이러한 반성의 내용에는 직무분석이나 직무평가, 성과와 평가, 보상이나 승진등의 업무중심적인 대인관계에만 국한되는 것이 아니라 비공식적인 활동의...
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