어떤 조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸리는데 이렇게 함으로써 타당하고 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 주장하는 이들도 있다. 이런 면접이 구직자에게는 어떤 인상을 줄 수 있겠는가? 그리고 뛰어난 인재확보에 도움이 될 수 있는가? 인사담당자들은 직무와 분야에 상관 없이 전 사원 복잡한 채용이 정답이라는 생각은 위험하다고...
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